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第六八八章 逃离28

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当然,页游做的好,收入同样也是不菲的,在这个流量都能换钱的时代,顾晓晓他们即使是小打小闹也赚了不少钱。

她不是一个吝啬的老板,所以在公司成立之初,就曾承诺过,只要大家用心学认真做,以后工资会按照绩效进行分成。

多劳多得,少劳少得,这是顾晓晓的宗旨,不仅是为了提供大家工作的积极性,也是避免努力的员工寒心。

如果吃大锅饭,无论做多少收入都一样,只会让大家慢慢变得缺乏斗志消极怠工。

现在公司人数少,如果以后能留下来都是元老,以后若是公司上市了,顾晓晓打算给每个人都分一定股份。

当然,现在公司刚起步,谈上市无异于空中楼阁,顾晓晓也没主动提及。不过,页游上市后所获的利润,她倒是给每个技术人员一定量的分成比例。

明玉在经过近三个月的学习,已经逐渐开始上手,但相比其它员工来说,她既是非科班出身起步又晚,进步略为缓慢。

顾晓晓没有给明玉特殊待遇,她所获得的报酬要远少于其他人,但顾晓晓也将原因告诉了她,以免她钻牛角尖儿。

但明玉显然没有任何抱怨的意思,她看的非常透彻,如今公司所有研究与开发,几乎是顾晓晓以一人之力带动起来的。

顾晓晓一直在引导大家打开思维,她似乎拥有着源源不断的创意,每次都能提出让人眼前一亮的点子。

而且,明玉的工资只是相对其他人要少些,如果跟外面的公司相比。以她的年纪还有个人能力,拿这样的薪水是一件超乎想象的事儿。

在发第一个月工资时,由于公司刚成立,明玉拿到的不过是比外面工资稍高一点的薪水,她的父母已经十分惊讶。

因为在他们印象中,明玉初学计算机顶多算个实习生,能拿这么多工资,简直不可思议。

明玉父母还特地给顾晓晓打了电话,感激之余,惴惴不安的提出请她不要给明玉特殊照顾,她能让明玉在这里工作他们已经很感激了。

最后还是顾晓晓将公司的工资表,发给了老两口,他们才相信明玉美受到特殊照顾,她是真的赚了这么多钱。

当然,老两口仍然感谢顾晓晓,认为是她给了明玉这么好的发展机会,更让他们开心的自然是明玉现在完全没有了寻死的心思,也不像以前那样郁郁寡欢,每隔一段时间就会给他们打电话汇报情况。

当明玉拿到第二个月的工资时,老两口完全被那串数字震惊了,反复叮嘱明玉一定要好好干,千万不能辜负顾晓晓的信任。

为薪水震惊的自然不止明玉一个人,阿秋和父母都在公司里干活,虽然其父母做的是打扫还有做饭之类的差事,但顾晓晓给的报酬也比外面丰厚的多。

阿秋父母还特地找了顾晓晓,要求降低两人薪水,认为自己不像孩子们这样努力,做的也都是些杂活儿,拿那么多钱太亏心了。

两位老人朴素的想法,让顾晓晓感动又好笑,她直接将解释的差事儿交给了阿秋,让她安抚两位老人,将公司如今的营业收入简单解释一下。

一切都比顾晓晓想象中顺利,她们一个连同后勤在内不足十人规模的小公司,每个月的流水让人惊叹。

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