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第103章 老班头还不得扒了我的皮

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王泽伟苦笑道:“士卿,如今早就过了大学学子求职的高峰期了。校园之中,拖到现在还没有找到工作的,要么就是眼界太高,期望值太大,要么就是在校期间,学习成绩不好,不好找到工作,当然也不能排除有些人心态平和,在校表现不错,但是运气不好,不过这种人相对来讲,比例肯定不是很高。此外还是刚才说的那个问题,咱们没有营业执照,到大学校园招聘,如何取得校方和学生的信任?别好心好意的到学校招聘,却被人家当骗子给轰了出来。”

张克焱说道:“这个好办,我来的时候,把我那个食品厂的公章、执照什么的,都带来了,就等着参加明天国展的小食品展览会了。你们要是用得着,可以先用食品厂的名义招聘,反正士卿现在是食品厂的第二大股东,等回到家后,再把人事劳动关系转到银河实业就是了。”

王泽伟点了点头,“这倒是个变通的法子。也好,回头咱们就去几个高校碰碰运气。我现在就去联络猎头公司。”

猎头公司接到王泽伟的电话后,非常的重视,能够和一个注册资本一亿五千万的公司打好关系,可以为他们以后展开更紧密的合作,打好良好的基础。有好几个猎头公司主动表示愿意免去头一次业务的预付款。

燕京做为华夏的首都,全国第二大城市及政治、经济、交通和文化中心,在这里落户的猎头公司也是全国最密集的地方了,彼此之间的竞争无疑是相当激烈的。

在当天晚上,燕京最大的猎头公司之一——猎鹰人力资源管理有限责任公司,就和王泽伟打电话,说已经联络到了一位四十三岁、有着二十多年经理生涯的职业经理人,叫做丁崇祥,曾经在几家跨国公司当过副总经理,最近一次职业生涯,是三个多月前,刚刚从一个世界500强的公司离职。如果刘士卿他们有意向的话,猎鹰公司愿意居中联络,明天早晨,就可以和丁崇祥展开面对面的会谈了。

王泽伟征询刘士卿的意见,刘士卿自然无可无不可,反正是要招聘总经理,总要见了面之后,才好判断这个人怎么样,是否可用?

刚刚结束了和猎鹰公司的电话,又接连有几个猎头公司和王泽伟联络,也都表示物色到了合适的职业经理人,明天早晨就可以展开面对面的会谈。

王泽伟没有想到赶到了一块儿,招募总经理可不是什么小事,必须要有非常深入的交谈,才能够下定是否招募的决心。一交谈起来,可能一两个小时的时间都未必够用,五六个猎头公司推荐来的职业经理人,真要是一一交谈下来,可能一天的时间都不够。

对此,刘士卿拍板道:“这还不好办吗?你让猎头公司转告那些职业经理人,让他们明天上午九点,准时过来。咱们几个人坐在一起,一块儿聊聊天不就完了?”

王泽伟惊讶万分,他急忙否决道:“士卿,这可不行。猎头公司介绍来的都是业内的佼佼者,不敢说都是心高气傲之辈吧,却也不能怠慢了他们,要让他们感觉到咱们对他们的尊重,要顾及到他们的面子。这样的话,才能创造出来一个良好的氛围,不至于让他们产生什么逆反的心理。”

刘士卿此时表现出他的独断来,他摆了摆手,“一个总经理,其业务能力是一方面,他和其他人之间如何交流、共处,乃至和同伴如何配合,都是必不可少的。让他们坐在一起,就是观察他们这方面的能力。王叔,你不用再劝了,就这么定了。”

王泽伟看了刘士卿好几眼,这才点了点头,心道刘士卿或许真的是天生做生意的料子。

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