“有过管理酒店经验的优先考虑，在五星级酒店工作过的优先考虑，招募完成后，将进行现场考核，考核时间也就是从游戏时间12点过后，本酒店正式开始营业期间。”

这一个招聘公告一出，立马就吸引了很多玩家的注意力（这是肯定的啦，不看看怎么知道如何招聘啊，嘿嘿）。

某个玩家看到这则招聘公告后，淡淡笑道：“真是有意思的招聘啊！”

现在已经是游戏时间十点多钟了，不到2个小时的时间，要完成全部的招聘，这对于酒店的工作不可谓不大。对于那些应聘者而言也是一种挑战，他们只有不到一个小时的时间去准备接下来的考核，这对于有过酒店工作经历还相对的要容易一点，但是对于那些想被录取却没有酒店工作经历的普通玩家而言，却是一种艰难的挑战。

谁都知道竞争者那么多，而所需要的岗位却少的可怜，就算是那些在酒店工作的玩家，也不一定有百分之一百的把握被清扬酒店给录取。

孙舟洋为了这一次的招聘会顺利的进行，对清扬酒店的广场特意进行了一些整改，整个广场都是带有智能系统的，而玩家只需要在游戏的区域地图内点击清扬酒店，就会出现一个报名系统，那么他们就能很快进行现场报名，高效、安全、可靠。

而且整个报名系统只需要填写一些自己的姓名，真实年龄，还有性别这些基础的东西，最后再输入自己的身份证号就可以完成报名了。

第一个环节，就是大量的筛选掉一些无关人员，能通过都是一些符合系统要求的。

首先是有过管理酒店经验的和在五星级酒店工作过的这些是最先被系统给通过的；其次就是要有一定的文化水平，比如大学生或者在校大学生等等；如果没有那些，也可以凭借颜值、口才等等之类的也可以被系统给通过。

第一个环节至少刷掉了30%的玩家，这个数据不可谓不大啊。

第二个环节，就是再一次的刷掉一部分玩家，有过管理酒店经验的和在五星级酒店工作过的这些玩家必须要有一定的文化水平，或者工作超强的那种人可以直接晋级到最后，直接参加最后的考核。

当然那些高学历的玩家，必须得有一定的颜值或者有一定的工作能力的，这些玩家可以进入到下一个环节。

为了照顾那些既没有高学历也没有颜值的玩家，孙舟洋特意开通了一个专门的渠道，那就是口才好的可以择优录取。

等这一个环节下来差不多刷掉了60%的玩家，数据更你吓人了。

最后一个环节就是招聘预备管理人员和工作经验丰富的玩家了，不仅要有一定的文化水平，而且还得有一定的颜值。

这一个环节刷掉的玩家至少有90%，数据简直可怕。

经过前面的筛选，经过孙舟洋亲自面试的也就所剩无几了，留下来的玩家都是一些高学历，高颜值的玩家，再加上一些工作能力丰富，口才极好的那些玩家，孙舟洋所需要的酒店人才和酒店服务人员也就初步的完成了。