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第一百章 解决方法

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更重要的是,他们的训练还非常的心不在焉。就以动作练习为例,每一个人的目标都是停留在“完成”这个阶段,没有人会想着要去把动作做好,做的更加完美。

动作练习的目的,一是增加熟练程度,二是改善自己的缺点。然而只是应付性的训练的话,这两点目的都无法达到。

面对这样的五个人,李戴恨不得把他们都开除,可是仔细想想,自己刚一上任就把运动员给开了,那岂不是证明了自己的无能,证明自己没有本事训练好运动员。要是连一个刺头运动员都驯服不了,以后还当什么教练?

更何况李戴现在手底下就这五个人,真要是开除的话,李戴可就成了光杆司令了。况且一个教练没有了运动员,也就失去了存在的价值。

这种情况让李戴有些犯难,李戴上学的时候,学校里的老师可从来没有教过,当运动员不听话该怎么办。最终,李戴想到了徐忠义,他觉得这种事情,徐忠义的经验或许能够帮助到自己。

李戴打了个电话,约徐忠义晚上一起吃饭,而徐忠义也爽快的答应下来。

……

饭局上,李戴把自己所遇到了的情况告诉了徐忠义。

“不听话?不听话就抽!狠狠的抽!”喝了酒的徐忠义一脸的兴致勃勃。

“老徐,我没跟你开玩笑,我可是认真请教的。”李戴有些无奈的说。

徐忠义也没有继续打趣,他想了几秒后,这才开口说道:“你所说的这种情况,我觉得应该是运动员自身的原因,你刚才说过,这五名运动员的水平都比较的一般。长时间都没有取得满意的成绩,会让他们丧失信心,从而在心里上对训练消极起来,甚至对训练有抵触情绪。”

李戴点了点头,徐忠义不愧是经验丰富的顶级教练,他的说法可谓是一针见血。

“那我该怎么?”李戴马上问道。

徐忠义一边低着头消灭桌子上的菜肴,一边开口说道:“你现在最需要做的,就是帮助他们重新建立起信心,要让他们感觉到,经过你训练之后,成绩真的会带来提升,这样才能消除他们对训练的抵触情绪。如果你能够拿出点真本事,让他们口服心服,那就再好不过了。”

“我明白了。你的意思是,让他们觉得我很牛逼,自然就肯听我的了!”李戴恍然大悟般的点了点头:“这个容易,装逼我最在行!”

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