培训课程一天天的按序推进，大家相互之间也熟络了很多，陈然在这一群人里年龄最小，所以大家都叫他小陈老师，他的存在帮了大家不少的忙，在回答两位上级的授课时提出的问题时，陈然会很清楚的用汉语把问题说的清清楚楚告知被提问的人，回答时也会帮助那些答对了但是不是很全面的学员补齐，陈然这样做并不是包庇谁，对那些完全找不到北的答案他是不会帮忙编答案翻译给大老板的，所以大家对他的公平公正的态度所感染，对他的感谢之情越来越深。

Allen的课程安排的极其的丰富，他把陈然在两年前做的企业流程化规范化管理的所有文案都拿出来贡献给了大家，一个个部门以前的情况和管理升级后的员工的精气神都一一的道来，大老板虽然知道深州Smt的管理水平高，这次听了allen的讲课才明白，深州的团队有多么的强大，而其中最重要的那个执行者又是陈然，他在allen的指导下完美的完成了这项任务，使得深州Smt的管理水平得到了极大的提升，直至现在管理制度依然大于个人能力，深州Smt已经成长为可以以管理制度为管理主体的高档企业，管理者在日常的工作中可以完全的抛下团队自己去休假。

除了这些以外，allen将企业经营管理，预算管理，财务管理、人力资源管理、营销管理、所有的部门管理成体系的关联起来，讲述这些部门对整体经营管理的重要性，他作为一艘航班的机长如何的支持和协调这些部门的工作，如何将各个部门的管理得到的收益最大化。

轮到陈然讲课的时候大家已经搬到了东广Smt，宽大的培训室和一些辅助工具就都有了用武之地，比如陈然的讲课桌上多了一个麦克风，陈然可以拿着这个无线的麦在整个教室里行走，可以边走边讲，还有就是幻灯机的使用，在marvin指导下，陈然摸索了几次以后已经能非常熟练的使用了，陈然可以讲自己要讲的课程的用幻灯机投影在白色的幕布上，然后拿着话筒进行授课。

首先讲的就是营销部为什么会存在，这个部门的职责是什么？为什么要讲这么浅显的知识，这是陈然自己要求自己必须要讲的，他记得当时到深大去上的第一节课，汪教授让大家回答的那个简单的问题，那些学生也是在每个企业和公司从事营销工作的人，连营销和销售的区别和关系都分不清楚，所以陈然决定从最简单的内容开始讲起。

陈然的授课得到了大家的热烈欢迎，大家到深州这么久了，对深州团队目前在做的事情都已经非常的清楚，他们一开始怎么也不相信这些事情的发源者和壮大者是眼前这个看起来温文尔雅的年轻人，经过多次的求证之后对陈然就充满了佩服，加上陈然在培训工作中给他们的帮助，在拓展中展现的实力，更是让他们喜欢上了这个真诚热情又有实力的帅小伙。

陈然深入浅出把营销体系的每一个部分拆开了揉碎了讲给他们听，之所以要这么的细致，是因为印度和泰国的营销总总是听不懂，他们用英文向陈然提问，陈然耐心的用中英文双语进行解答，说中文是让在座的所有人都能听出来他们问的是什么，自己的回答又是什么？