这三个人和大家接触的最多，但是唯独的大家对陈然不一样，他们把陈然当自己人，当可以交心的兄弟和伙伴，为什么，因为陈然见到了他们回答不上问题的尴尬以及被领导夸奖时的猴样，因为他们从陈然那里得到了丰富的知识和养分，所以他们最爱陈然，把陈然当自己人。

现在，又拿了人家赠送的礼物，这份礼物可谓无价之宝，大家一看就知道这是花了心血才完成的版本，纷纷的对陈然表示感谢！

陈然坦然处之，他并没有觉得自己做了什么了不起的事情，罗总当年起草第一个版本时就跟陈然说过，做这些问答收集和编撰的目的就是让销售人员能尽快的进入状态，让他们迅速的能够和客户做有效的沟通，从而帮助他们尽快的拿到订单，现在他把这本“红宝书”传播了出来，以期待帮助到更多的从事营销工作的同行们！

相见时难别亦难，诗人的妙笔道尽了别离时的痛苦和艰难，大家在一起相处月余早已经产生了深厚的友谊，山长水远，世事变幻，谁也不知道，这次分别后这一生还有没有机会再次重聚！海内存知己，天涯若比邻，未来的日子里或许只有怀着这样的想法，默默地关注和相互的祝福了。

说不尽的离别话语，道不完的友情绵长，大家终于是洒泪告别，7月3日纷纷启程返回到自己管辖的区域或国家，相互之间都留下美好的祝福和愿望，也都期待了老板和marvin还有陈然的三人考察团早日来到自己管辖的区域，大家早日再相会。

大家离开后，marvin和大老板商量后决定对深州团队予以奖励，这次培训不管未来这些分子公司的执行成效如何，深州团队那绝对是付出良多，其中更以酒店的三大男神为主要力量；

大老板发话了，要拿一笔奖金出来奖励参与人员，allen乐见其成，他当然希望大家的付出能够得到实质上的回报，其实他已经有了计划，他想的是自己的吃相不要太难看，等陈然陪同两位领导走完国内的几家分子公司后，再向大老板提出对陈然和培训团队的奖励，现在，他还没有说大老板就已经主动的提到了奖励的事情，并和他一起商量奖励的方案。

最后决定，根据付出的多少来发现金奖励，鼓励大家未来更为踊跃的参加这样的集体的培训项目。

陈然独占鳌头，拿了5万块的奖金，allen拿了4万，杨鹏3万，姚总和袁敏各拿了1万，这是这次培训的奖励，大老板又为东广Smt开业大典的成功发下了奖金，陈然3万，马俊和袁敏各2万，其他的市场部门的员工和销售部门的员工各5千。