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虹桥机场，酒店总经理Edward 、副总经理Eric、销售总Fred、财务总Iven、人事行政经理mia 一起出现在了出站口，这一次他们很是用心，并没有像上次marvin和陈然过来时那样只派一个行政部经理过来接机，而是全部的管理人员都来了，这里面有大老板过来的因素，也有marvin和陈然在他们心中的权重的改变的原因。

Edward和Fred 在深州学习了一个月，毕业后就匆匆赶回了上海，他们有太多的工作要做，Edward很清楚，老板开始巡视的时候上海区域必当是首当其冲，所以他很清楚他没有一分钟的时间可以拿来浪费。

Eric 在两人还在深州时就已经开始了准备工作，思谋极深的Edward在学习到深州的产品后就已经打电话给了他，让他寻找能做户外拓展项目的人，迅速地招聘到岗，成立项目部门。

Eric在他们两个人还没有回到上海时就已经完成了这个任务，户外拓展项目在上海已经有很多的类似的小型的专业公司在做，和深州那边的情况一样，他们的规模都很小，暂时还不能拥有自己的销售部门去大规模的去销售自己的产品，所以才有了之前的动力拓展与Smt的合作，在上海情况也很相似，一旦一些有实力的公司来挖拓展公司的教练，基本上都是一挖一个准，所以eric只花了两个星期就招聘了三个人到岗，项目活动部门已经组织起来了，就等edward回来后就开展工作。

项目管理部门的经理叫谢杰，江苏人，当兵转业后在上海工作，是国内最早一批接触户外拓展训练的人之一，进入Smt之前是在上海的一家户外拓展公司做教练，也做了很多的大客户的案子，百多人的拓展项目做过不少，经验很丰富，只是公司规模较小发展就很缓慢，这次上海Smt招聘的岗位正合了他的意愿，他希望能去到一家有实力的公司工作，不要像现在三天打鱼两天晒网的，干了今天没有明天，业务上总是没有延续性不说，工作习惯也都变的懒散了起来。

谢杰上岗后，还在深州学习的edward 把深州的产品手册一样样的讲给谢杰知道，让谢杰给出他的想法，这些产品在上海有没有吸引力，谢杰和他的团队能不能执行到位，除了户外拓展的场地以外，谢杰肯定的回答这些活动的管理执行没有问题，Eric就开始找适合放置这些设备的地点，edward的意思是就和这些户外拓展公司合作，使用他们的基地，按次收费。

这些事情都落实后，Fred就和销售部的三个同事沟通，让他们把之前签署的那些协议客户都打一遍电话，把最新的产品信息传达给他们，了解一下他们的需求和对新产品的接受能力，只有几天的电话时间销售员的反馈就让edward和Fred十分的开心，好几个客户都对户外拓展、会议、聚餐、派对这些产品有兴趣，俩个人放下心来，告诉上海公司的所有同事，等自己两人回到酒店就立刻开展营销工作，一刻也不耽搁。