“张副总，你先坐下吧！”

就在副总要爆发的时候，省公司的大李总就是说话了，然后在副总坐下来之后，这位大李总就对着林同尘说道：

“林经理，这件事你怎么看？”

窝草！

准备吃瓜的林同尘就有些成了被吃瓜的！

尤其是其他人在诧异中都看向林同尘的时候，这时候他肯定是要说话的：

“李总，张总，我个人对于这件事还是比较赞同各自运营的！

对于各个部门之间的沟通我这边不了解，但是有个事实：

自从市公司以及事业部、法务部我们这些部门搬到现在的办公室之后，同事跟同事之间，部门跟部门之间的火药味是越来越大了！

尤其是市公司那边跟事业部之间的争吵，即便是前几个月公司定了各部门的沟通由负责人对接，员工底下不对接，但是这种争吵并没有减少！

甚至有几次，就是上个月的时候，事业部和市公司这边都要快打起来了！

李总，张总，你们可以调取相关的监控，就能证明我说的是不是真的！

我的想法很简单，就这种争吵，大家之间的配合肯定是最低的；与其大家吵来吵去的，互相不配合，还不如就按照市公司这边说的大家各自运营。

并且，我们从成立到现在三四年了，换个模式或许也是一种思路。”

林同尘是尽量的不得罪，毕竟他的法务部是真的有些尴尬的，以后是要跟大家都要对接的，这要是惹毛了别人，一个不配合，法务部还玩个鸟！

很显然，林同尘的话还是起到了很大的作用的。

这位大李总听完后，看向了沈副总监，意思很明确，而这位也是没让人失望：

“李总，公司组织架构运营的事情我这边不是很懂。

但是我能证明林经理这边说的自从几个部门搬到那边一起办公之后，那边办公室的氛围的确是很差！

我们行政人事部已经在这两三个月去劝架去了快十来次了！

公司让大家在一起办公的初衷是更好的便于沟通，但是目前那边的办公室完全是跟这个初衷相违背的！”

这位说完之后，其实大家都知道，事情基本上就定了下来了，果然，大李总直接说道：

“张副总，省公司这边自己从市公司那边划拨过来的交付部为基础，组建自己的交付团队，以后你这边就负责省公司的市场部、交付部、安维部三个部门以及襄阳公司；

李总，你们市公司那边既然项目和交付团队都有，那就帮你们把财务、行政人事这些部门都配齐吧，法务部的话暂时就还是跟省公司共用。

马经理，东风项目不能拆开，即便是两家公司运营，但是对接还是你这边来，不要把这个项目给弄丢了！

这样，如果你们年后的成绩不错，那么我跟总部打报告，市李总你这边职级升到m6 的副总，马经理这边到时候就提一级到m4的副总监，如果你们做得不好，那到时候可是会挨板子的！”