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第一百五十章 得道者多助月7/34

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尝到了甜头,少年肯定不愿意只有这么一次享受。

为了以后都能获得更多人的支持,柳铭淇又开始琢磨起来,该怎么把他们和自己紧紧的捆绑呢?

想来想去,柳铭淇觉得,还是依靠利益的捆绑最为长久。

这也是生长在他那个年代的普遍意识。

不像是古代,想得比较天真,觉得大家志同道合,或者是自己品质高洁,就能获得更多的支持。

实际上君子大部分都是被小人给玩死的。

最典型的一个就是岳爷爷。

因此还是形成一种大家都共同拥有的利益,形成你我的利益一样,损害我就是损害你,伤害我就是伤害你,那么大家就能齐心协力了。

这样做或许是有点赤果果了一些,没有什么道德的约束。

但这样的利益却是实实在在的,可以让许多普通人都能看到好处,从而加入利益的一方。

无论古今中外,绝大部分人都是普通人。

所以这种以利益捆绑的事儿,不敢说是人间真理,但却又切实可行。

……

好吧。

现在问题来了。

要怎么才能捆绑利益?

柳铭淇此时的嘴角露出了笑容。

如果这事儿放在别人身上,肯定不好做,但恰好是自己,那么就好办多了。

大康朝本来就是一个商业繁荣的王朝,大家都在做生意。

官员们也在规则允许的范围内做,就跟宗室子弟和勋贵子弟一样。

因此在大康朝,做生意的方式多种多样,商业的各种规矩和规范也是层出不穷,颇有点百花齐放的味道。

“合股”这个词,自然不少见。

甚至于大康的商人们,还把这个词用到了各个方面。

商人和商人之间的合股,商人和自家掌柜的合股,商人和自家掌柜、伙计们一起的合股。

甚至于商人和那些不熟悉的投资者们之间的合股……

除了没有现代化通信工具,基本上合伙做生意的那些方式,这个朝代都有。

许多勋贵子弟和宗室子弟们,如果实力不够强,通常就会选择合股,交给一个能力强的掌柜,让他去负责张罗买卖,给大家挣钱。

说白了,这便是现代的职业经理人制度。

掌柜的就是公司的ceo,宗室和勋贵子弟们便是公司的股东。

虽然很多时候大家都在吐槽,说宗室和勋贵的身份没有用,就是一个光鲜的衣服而已,但这个衣服其实还是有用的。

至少那些能力强的掌柜,绝对不敢背叛股东,捐款逃跑的。

在大康朝,对于这样的行为处罚非常严厉。

一般抓住了就是抄家流放,严重一点的直接就秋后处斩了。

在这不能出国,又不能整容,到处都需要路引的古代,也不是那么好逃脱的。

所以大致上只要你给的激励和奖赏到位,掌柜的也会安心的替大家挣钱,毕竟他也有份儿嘛。

回到眼前来。

柳铭淇之所以信心满满,在于他手里握有很多可以称霸商界的东西。

比如说,现在正在做的白糖,就是其中一种。

在这个各种糖还没有泛滥的古代,没有人不喜欢糖分,没有人不喜欢吃糖的满足感——西方人现在在嫌弃糖分,殊不知几百年前,就因为吃糖太多而导致蛀牙严重,才导致了西方无奈的研究,最终发展出牙科这一个行业的。

还有厕纸,虽然名声不怎么好听,但是在现代,专门做生活用纸张的人,都能成为国内前二十的富豪,而且是在竞争者挺多的局面下,可想而知这里面的利润着实丰厚得很。

把这两样东西注入一家商行里面,再把里面的股份卖一些给自己需要团结的人,不就形成了一个利益共同体了吗?

股份自然不能送,价格更不可能低,白送的东西谁都不会珍惜,反而会贪得无厌,想要得到更多。

本来百分之百是属于自己的,现在要卖出去两成、三成甚至更多,肯定会损失不少的利润。

可长期来说,柳铭淇是找到了许多同盟者。

他们不但会帮着生意做各种事情,打通各种渠道,有力出力,而且还会旗帜坚定的站在柳铭淇的这一边。

因为动柳铭淇就是在动他们。

断人财路,犹如杀人父母。

这可不是开玩笑的!

如此的利益同盟,远远的胜过了所谓的交情,也更加的牢靠。

这也是另一种形式的得道者多助!

……

注:我知道你们要吐槽我,不过这只是此时的一种设想,不犯法嘛~~

继续努力去写,我看今天能亮出一个大招来不!

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