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是的,在所有人还在担心被扣工资的时候,许夜整晚没回不说,第二天早上的跳操环节他也没参加。
分针跳到九点钟整,许夜左脚准时踏进公司。
“滴,已打卡。”
不知道多少年没用过的打卡机器发出清脆的响动。
赵总带着一帮人,呵哧呵哧的赶来,气势汹汹,指着许夜鼻子,第一句话就是:“你知道错了吗?”
随后不等许夜反应过来,对着他就是一阵输出。
什么不尊重领导,私自锁门,早会不参加,林林总总,加起来足够十多个罪项。
许夜惊呆了,走到公司门口,指着墙上的员工守则:“你是不是不认识字?”
赵总:“?”
许夜一条一条掰扯:“朝九晚六,我不参加早会很正常啊。”
“私自锁门,我下班了不锁门干什么?”
“至于尊敬领导,你实施的不是扁平化管理吗?”
“难道墙上贴的这些,都是假的不成?”
许夜说完这些,身后的员工们都用一种怪异的眼神看着他,眼里带着嘲弄。
“好好好,你跟我说这个。”赵总叉着腰,肥大的肚腩顶出一块儿突起,比游泳圈还厚。
虽然是假的,但他当然不能当众承认自己亲自挂上去的员工守则有问题,于是把气撒到了别人身上:“来人,告诉我谁把他招进来的?”
人力主管踩着高跟鞋小跑着过来,手指了指脑壳:“赵总,他这里有点问题。”
“你是吃什么干饭,面试的时候不懂得看一下吗?”
人力主管女士委屈,黑色的马尾扎在身后,随着她的娇躯乱晃。
她心说,招的时候,挺正常啊,比其它所有人看起来都要机灵。
奈何这样的话绝对不能说出口,否则不是告诉别人自己眼光不行,判断错了。
人力主管推了推眼镜,凑上前,小声道:“那啥,他长的好看呀。咱们公司招前台,不就这个要求嘛。”
赵总听完这话,仔细打量了许夜一眼,气不打一处来。
“哪好看了,都不如我。”
然而,这说的是气话。
就算是瞎子,凑近俩人,光靠闻,都能闻出谁身上的味道更年轻。
赵总老了,身上有股老人味儿。
“行了,从今天起,你去直播间吧。”赵总挥了挥大手,做出决定:“另外,你这个月的工资全部扣完。”
许夜反驳:“这跟合同上写的不一样啊。”
然而,没有人搭理他的控诉。随着赵总离开,众人拍了拍屁股,跟着一块儿散了。
弹幕:“咦,我还以为碰到这么不服管教的员工,公司会把人开除呢。”
“是啊,毕竟许夜大佬的行为,和整个公司看起来格格不入。”
“难道是长得太好看,公司觉得还有价值,可以最后再利用一下?”
见许夜有些茫然的站在原地,嘴里不断念叨着合同什么的,赵雅琴走过来,阴恻恻笑了:
“桀桀桀~”
“还合同呢,长点心吧。”
她展开纸张,只见繁重的纸质合同里忽然多出一页,
【补充条例:】
【员工工资结构:由基本工资+绩效工资+岗位补贴组合而成。
注:绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况,工作表现等方面综合评估后给出的工资。】
原先签的时候没有在意,那1000w的薪酬里,前面赫然多了个“总”字。
“总薪资”和“薪资”,属于两个不同的意义。