“董事长，我建议我们还是通过宏光劳务公司缴纳社保好了，为防止出现意外，我们提高外卖骑手的保险费好了”

“我们的目的是打击竞争对手消耗对手的资金，这样也可以达成目的”周子儒看着高进说了一句，双眼大有深意的看着高进。

高进理解周子儒的意思，反正宏光劳务公司今年初已经被公司收购了，不能破坏整体税务统筹。

周子儒设计的这一套财务统筹系统，比袋鼠公司跟饱了吗公司财务统筹更高一个级别，将劳务公司也纳入这个大系统进行内部循环。

裴宏达跟蒋振亮都不知道这些事，不方便进行讨论。

“保险费不需要改变，我们公司没有克扣保险费，每天的四元保险费我们为其购买了两种保险”

“三元钱作为意外险，一旦有点什么，根据我们同保险公司的约定可以赔偿60万”

“一块钱购买了类似交强险的险种，骑手送外卖时候，撞了他人，或者撞了车，修理费不超过三万由保险公司理赔”

“我们的骑手APP里面有这种功能，出现问题可以很方便的第一时间上报保险公司”

“从这一点来讲，我们做的已经超越袋鼠公司跟饱了吗公司很多”

“董事长，过犹不及啊”

蒋振亮在一旁说话了，高进一愣，想不到蒋振亮竟然说出这么一番话，一脸认真的点了点头。

有着多年人事工作经验的蒋振亮，刚刚说的绝对是经验之谈。

过犹不及，这四个字很精辟。

作为老板，有时候给太多，也是一种罪。

对于高进提出给外卖骑手购买保险，蒋振亮不反对，在蒋振亮看来，天朝的法律会越来越完善，管理会越来越到位。

哪怕你是劳务派遣公司，你必须为派遣人员缴纳社保。

至于底薪方面，现在外卖骑手每个月都补贴一千块了，按照各地的最低生活标准增加不了多少钱，也就是一个人几百块钱罢了。

有底薪就要有基础工作量，规定了一个月最低送餐单数，超出部分给予补贴，完全可以合理合法的将这笔钱找回来。

这样还可以落一个好名声，因此蒋振亮不反对高进的这个方案。

至于直接跟外卖骑手签协议这一块，如果高进不听劝，蒋振亮就会开始考虑后路。

企业不是善堂，如果高进连这一点都不明白，企业活不了多长时间，早早晚晚要被高进玩完。

“外卖骑手合同归属于劳务公司这一点不变”

“老周，你打电话，通知宏光劳务公司的宋勇明天一早来见我”

“到时候我们一起开个会将这件事定下了”

“我们既然插手了外卖行业，行业龙头非我莫属！”

高进看着三人一脸严肃的说出这番话，三人一脸认真的表情点了点头，做外卖市场的龙头，都非常有信心。

别看火箭熊公司成立的时间晚，目前只开拓了二十一个城市市场，市场占有率，仅次于深耕市场几年的袋鼠公司。