固然，大多数人参与到勾心斗角中，求生欲所迫，不得已而为之。可以凭借天分、能力和资本恣意或者的人们，自然不用花那么多心思去和别人竞争较劲。可是也有人天生战斗力旺盛，很乐意通过心机、手腕和争斗来谋得生存资源和在这个世界的位置。

被“面无表情的未来”刺激着，她不由得想的更多了。

差不多也就是这些东西了吧。之前顾律师建议她在这里用心做，补一补在职场关系和博弈这一块的课。她的确在用心的学习和练习着。但现在想想，这个部门中所谓的职场关系，本质上就是以Grace为核心的关系。所有的关系都要围绕着和Grace的关系展开。Grace的情绪和喜恶左右着一切，包括一个人的职场命运及未来。

正是因为如此，像Helen这样一毕业便选择站队和依附强者的新人才能在这个六七十人的团队中横行无忌，不可一世。而像她这样身怀本领和技能、经验丰富的专业人才，却不得不藏起锋芒，花心思揣摩Grace的心思，观察每个人的情绪和欲望，放空自己不遗余力的去为他人创造利益和方便，才在这里站稳脚跟，侥幸获得一段时间的垂青。

然而情绪和喜怒这种东西，太私人化了。这种职场关系和政治态势，完全就是一人为王，其他人都要俯首称臣的状态。情绪和喜恶，就像海边的浪一般，一波未平，一波又起；时而高涨，时而低落。那么所有人也要追随着当权者的情绪浪潮，时而出在浪尖，时而被拍在沙滩上，难免一脸泥。

想要长久的混下去，便要接受这种忽高忽低，被一人情绪所左右、职场命运也因此受到牵制的状态。如果赵慕慈跟Helen一样，一毕业便进入这样的环境，自然便会认为，企业里面的职场，就是这样的，老板的意志和喜好大于一切。

但她毕竟是在智诚律所跟一帮行业精英工作过的人，过往也接触到很多的公司高管和老板们。这些人跟她一样，不那么情绪化，也很少放任自己的情绪随意蔓延。他们总是理性又温和，很少通过情绪去控制别人。凡事按照约定俗成的规矩规则去做事，这正是现代企业管理以及现代法治中的契约精神。人治的管理模式，似乎已经是上一个时代的产物了。

所以当她意识到，她所在的这家美资外企的大法务部，是以法务VPGrace为核心的人治形态的时候，她大约就已经开始又些无聊和厌倦了。也许Grace在小餐厅对她说的那句问话只是随口一问，哪怕有疑心大约也没有她想象的那么严重。但是她却借了这个契机，一下子便泄气了，开始感觉到越来越多的索然无味。

瓜熟蒂落，是该离开了吧。她想。在这个位子上，除了顾律师要她学的那些，还有什么可学的呢？她想不出了。法务部的工作简单的不可思议。能用到以往技能和真正核心技能的机会，少的可怜。除过跟Laura的较量以及那些艰难的时刻，只要愿意花时间处理那些简单又琐碎的事情，再花点时间让Grace高兴，任何人在她这个位子上，大约都能做的下去吧。

还有什么值得留恋的呢？短短一年升到了合规高级总监，再往上便是法务VP了，那便是Grace目前在做的职位。正如Grace所说的，如果她准备在这里干到退休，那么她便会一直呆在高级总监的位子上。而如果她想继续往上爬，那只怕是要变得跟Grace一样斗志旺盛，善于筹谋，甚至狠厉果决才办得到。可是她既无Grace那样对权力的狂热欲望，也没有她那样强烈的控制欲，更没有她不顾一切要赢过一个人的斗志，她自问不是通过与人斗获取生存资源的那块料。

更何况……一时间她又想起了在智诚的那段日子。那些埋头苦干、熬夜加班、最终换得客户满意评价的日子。是的。她从那样的航道而来，未来将继续继续回到那样的航道中去。她心中的方向，并不是永远以雇员的身份待在一个企业中，接受它的庇护和照顾的同时，也不得不接受那些勾心斗角，利益较量，以及斗争。是的。她的目标不在这里，而是在远方。

尽力而为。这些东西，见识一下也就是了。如今她知道了柔弱胜刚强的道理，也知道了与人为善，观察形势，权衡利弊。这样大约也就够了。