越来越厌恶冼大鹏，冼大鹏的做法让蓝莓觉得学不到东西，相反，蓝莓做出一点工作，冼大鹏要么就不认可，要么就是发现蓝莓文案里的一点错误，就是到处像扩音器讲，完全不像一个经理的作为，是怕别人不知道她能力和业务比蓝莓行么。

突然让蓝莓明白一个道理：她冼大鹏无非就是证明她比蓝莓行。

在蓝莓眼里，冼大鹏没有把蓝莓当成一回事，连手下的陈吉利更是见风使舵，没把蓝莓放在眼里。

蓝莓也不求什么别人放眼里不放眼里，尽自己的心和力做事就好，感觉遇到冼大鹏就是一坨屎，现在看着她就烦，不知道为什么。

一个在背后总是说每个部门人坏话的人，用书面语言叫点评。

自然也会谈论到蓝莓。

在行政主管那里自然也会说蓝莓的是非。

就知道冼大鹏这个人为什么眼里看的全部是别人的缺点，有一个人除外，那就是目前对陈吉利还比较认可。

蓝莓感觉拥有一份工作很不容易，都是铁打的营盘流水的兵，都不是固定的，总有一天会换一个经理，也许那样子工作环境就会好些了吧。

当下，这些都不是重点，而是怎么挣钱还贷款，人生处处遇到障碍，总得要跨越过去。

相信每个人都会遇到不顺的事和人，也许别人心胸宽阔，并未在意，一笑了之，从容对待。

别人能做到的自己为什么不能做到，一切宽容待人，自己好，别人也好。

短期目标，挣钱！还债，加油！

一定能迈过不顺的坎的，用韩语小妹妹的一句话Fting！

这天上班，行政办公室张茜又过来学习部串门，告诉蓝莓：“蓝莓，我听人事部我的一个同学告诉我，本周五即将召开的总裁常务会议里，她们没有听说这次要研究的名单有冼大鹏，照这样说，她高就，很悬啦。”

蓝莓抬头很自然的一笑，回应道：“走不喜不走也不悲。老说狼来了狼来了就是没实现过调走，她努力了这么多年，调走也不奇怪。”

“嗯，你倒淡定啊。”张茜挽臂在Xiong发表个人观点，好像看戏不怕太高。

“不然能怎样。”蓝莓依旧保持亲近的笑脸回道，心想着，张茜这是怎么了，对冼大鹏调走的事好像很期待啊，比自己期望她调走的愿望还要强烈，如果张茜不期待冼大鹏调走，那么只能说明张茜一干办公室伙伴还真的八卦，真是佩服这些娘们儿了。

张茜离开行政部后，冼大鹏过来了，又像老师给她安排作业一样，冼大鹏接连安排一个工作，源源不断，想一出是一出，没有一个统筹。

就拿现在来说，刚安排蓝莓的事还没做完，又安排一桩事“你去把本期的学习笔记整理出来”、“你去打个文档包”云云。

工作怎么去做，蓝莓都清楚怎么去做，而冼大鹏喜欢事无巨细的安排。

而且每次做完之后，总是忽略蓝莓的功，向行政主管武轩汇报工作，总说是是冼大鹏和陈吉利做的，有些工作还真是陈吉利和她冼大鹏做的，有些还真不是。

为何忽略蓝莓的存在，让蓝莓很受内伤。