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第七十七章 合同提升

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对于这样的新人,再用菜鸟合同约束显然不合适,所以在经过商讨之后,星驿决定提升他的合同等级。

新合同?

雷鸣眼神一亮,脑子瞬间清醒,再也没有了一丝困意。

星驿这次的诚意十足,直接来了个三连跳,把他从D级合同升到了A级。

除了每个月的基本工资从五千涨到了六万,通告费也从之前的百分之三十变成了百分之五十。

更令雷鸣欣喜的是,工作上也有了很大的自主权,有些活动可以选择性的接受。

看着正仔细研读合同条款的雷鸣,秦怡岚有些恍惚。

她还清楚的记得,在第一次签约的时候,雷鸣问如果创造了更大的价值,能不能提前更改合同等级。

当时自己还认为他不自量力。但是这才过去了多久,没想到事情真的如雷鸣所预料的那样。

“秦姐,这里是不是写错了?”雷鸣指着合同的其中一页。

“怎么了?有什么不满意么?”

秦怡岚有些纳闷,合同是她亲自拟定,星驿高层特批的,应该已经足够有诚意了啊。

“不是,我的意思是说,年限不应该是五年起签么?怎么这里写的是三年?”

“哦,这个是我专门像领导申请的,原本这一次我是直接想和你签S级的合同,但考虑到你还没出新人期,所以只能暂时委屈你一下。”

秦怡岚笑着解释道:“不过我相信,这份合同你也用不了三年就能更换,到时候升到S级,就是最顶级的合同了,到时候是可以给你公司的股份,直接分红的。”

雷鸣没想到秦怡岚对自己的期望竟然会如此高,愣了半晌才诚恳的说道:“谢谢您了,秦姐。”

很多新人在初入娱乐圈的时候,都多多少少的经历过霸王条款,或者被公司和经纪人坑过。

能遇到秦怡岚,雷鸣觉得自己十分幸运。

“说谢就见外了,也幸亏了你,我也现在是艺人部的副总监。”

哦……

怪不得秦怡岚今天精神焕发,原来是升职了啊。

雷鸣连忙一个马屁拍上:“恭喜秦姐,秦姐威武!不过成为副总监之后,要管理的事情跟多了吧?”

“你想问什么?”秦怡岚的表情似笑非笑。

“没什么呀,就是想说秦姐您一定要注意身体健康,平常千万不要那么累。”雷鸣眼神有点飘忽。

“多谢关心,虽然管理的人跟多,但那些琐碎的事情,都不用我再操心,而且我的艺人也分给了其他经纪人……”

秦怡岚话锋一转:“当然了,你除外,现在我只用管理你一个人了,所以我会好好的规划你之后的路线的。”

雷鸣瞠目结舌,原本以为秦怡岚升职以后,应该忙得应接不暇才对,自己就可以更方便的偷懒了,但事情好像完全不是这样啊!

还没等他反应过来,秦怡岚又把一摞东西扔了过来。

“看看吧,这是你接下来的工作计划……”

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