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损失一大笔钱，不能说是件小事。

以这种金额以及合约上的规定来看，只要叶冬青愿意，足以将汤姆扔进监狱里关个两三年，是有先例可循的。

钱多了，很容易被人盯上，就比如上回淡水投资集团那边卷款跑到墨西哥，没来得及花钱就被送回来的可怜虫，按照律师的说法起码能判十年以上，尤其是在赃款没有追回来的情况下，据被捕的那家伙所说，钻石项链被一伙墨西哥人抢走了，已经被警方标记，也不知能不能再找回来。

先要搞清楚的问题是究竟真失误了，还是故意坑了叶冬青一把，为了发泄怨气、又或者精神上出问题了之类的原因，这需要警方出面调查。

不过叶冬青不希望闹得太难看，所以暂时没有告诉警方这件事，让吴迪先生等自己来了再处理。

没先找吴迪，叫来长驻公司的一位职业心理医生，她的工作是负责疏导员工们的心理状况，并且及时发现问题，金融行业工作压力大，白人又太过于娇贵，动不动就来个心理崩溃，为了自己的钱和公司声誉考虑，大公司一般都会邀请出色的心理医生参与进来，员工们有任何问题都可以找她。

隐私方面很有保障，法律禁止律师、心理医生之类的敏感职业泄露雇主和患者的隐私，但无论是雇佣员工还是日常升职、或是裁员时候，HR部门都会参考他们给出的建议，以决定一位员工是否能够胜任某份工作，当然，只是从心理学上给出建议，情绪悲观、厌世、偏激等等，都会是在面试环节被Pass掉的理由，没人希望公司里待着某位“定时炸弹”。

对冲基金公司雇员们的压力，比淡水投资集团那边更大。

淡水投资集团早已在叶冬青的扶持下走上正轨，近期没有扩大投资的打算，也没有那个财力去继续大规模撒网，如今的业务已经很稳定，无非是盯着旗下的那些公司，并且处理好与投资方的业务往来，主要就是赎回业务，退出后再也参与不进来的那种。

前几月有家公司缺钱，甚至将手里的投资合同打包卖给了第三方，像什么金融产品一样，反正不用从公司掏钱出去，叶冬青同意了，只是收取了一笔手续费，这钱不赚白不赚，侧面也能看出不少投资机构看好淡水投资集团，相信这种和企业债券差不多的投资协议能给自己带来利润。

刚来不久的女心理医生名叫萨拉·贝文，一位皮肤略黑的混血儿，样貌还算不错，主要是HR那边觉得漂亮点更容易让员工们放开戒备跟她谈话，别以为心理医生就很轻松，没有患者会专门找他们分享开心事，每天接触到那么多负面情绪，久而久之心理医生自身多半也会出问题。

叶冬青只负责挑选一位合适的人力资源总监以及出色的运营官，后面的事就放手交给他们去处理，在其他员工们的注视下，他先来到办公室查看汤姆的简历以及工作以来的交易记录。