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第七十章 取消福利分房

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“我差点忘记了,你们江州不久前在全国首开先例拍卖了一块地挣了4个亿。60亿,算下来可能不过是20块地的问题。黄书记,你可真是赶上了好时代。我其实是赞成负债发展的,要是老老实实挣一分花一分,何时才能大跨步迈入小康社会。你看美国人,他们现在就是全世界借钱生活,大规模发行国债,靠借用他国之力维持自己国家的高速增长和高福利生活。其他国家货币汇率都和美元挂钩,只要美国佬动动手脚,就能在全世界剪羊毛。国外那些吃饱了饭没事干的专家学者,从几年前就开始鼓吹中国崩溃论。我们国家是有许多问题,但作为勤劳聪明的炎黄子孙,哪有那么容易崩溃倒下!现在大环境不好,出口受到一些影响,国家也注意到要拉动内需的重要xing,所以出台了一系列政策。其中有一点,我不怕在这里透露,就是住房改革的问题,福利分房制度将很快取消。zhongyang已经通过决议,很快就会下发地方。”

吴永文作为zhengfu高参,这条措施的出台和他有着密不可分的关系。既然文件已经在zhongyang通过,那么他也没必要再藏着掖着,因为不出三天纲领xing文件就会下发地方。

didu来的学者就是牛逼,如此爆炸xing消息让在座的江州市zhengfu官员都议论纷纷。取消福利分房前阵子有流传过,但因为阻力太大而搁置了。当朝总理是一个铁腕人物,他在面临着国家经济动荡局面下,快刀斩乱麻力主通过了这个十分棘手的议题。

福利分房可是自建国以来一直执行的举措,尤其是国家zhengfu机关单位工作人员受益极大。现在朝他们头上开刀,当朝总理决心不可谓不大。但他还是预留了一些余地,留下了货币分房的口子。就是允许国有机关单位对没有享受到福利分房的工作人员,进行一定的住房货币补贴,具体多少就让地方自主规定。

“没有了福利分房,那么房地产市场将会迎来什么?面包一下子供应不足,面粉会不会借机提价呢?所以我说黄书记,你赶上好时代,江州新区的建设资金应该不用发愁了。”

吴永文不管其他在场官员的惊叹议论,继续开口说道。

黄伟国听到此消息,同样悲喜交加,喜的是经验城市大有可为,悲的是如何处理取消福利分房的余震。

“秦总,你是不是早就收到风,我刚从国家建设部同学那知道,国家准备取消福利分房!这样大的举动居然事前没有露出风声真是少见。”

周志东兴匆匆直接走进秦然的办公室问道。

“狼终于来了!”

秦然一直期盼的消息终于落地,他在心里也长松了一口气。

“天机不可泄漏,我们的黄金时代很快就要来临。周总,你现在应该不会再担心我们的房子卖不掉了吧?”

西子湾封顶后,秦然却没急着组建营销队伍,似乎一点都不担心房子的销路。为此,周志东催了他好几次,秦然总是说等等,原来等的就是这一天。

“不过营销队伍确实该建立了,让我们继续招人吧。”

江州的大专院校很快出现了江南地产招聘营销jing英的海报,秦然很喜欢从学校招人培养,因为这样的人才可塑xing忠诚度都很高。

“年薪3万起,薪动我心!”

秦然亲自定下的招聘广告语,简单直白,就靠高薪吸引人才。江南地产已经在报纸和电视台有宣传,加上又是港商公司,很快就收到了大把简历。

笔试面试加上一起四轮,秦然就是要搞得那么复杂来挑选人才。第一轮综合素质能力笔试,第二轮是小组讨论合作,第三轮是部门经理面试,最后一轮是秦然的老板面试。

因为调查显示,越难进入的公司,新加入的员工忠诚度越高。而且多轮淘汰,确实留下的都是高素质人才。

现在公司小,秦然还可以随意折腾,明年壮大后应该引入专门的人力资源管理,他心中有数。

营销团队的薪酬计算,秦然不打算按照行业惯例以个人卖房套数提成为主。他打算力主建立团队式营销,以团队整体成绩来考核,减少员工内斗摩擦和工作压力。而且今后房子将会一直不愁卖,他需要的是专业化营销策划团队,而不是简单的售楼小姐。所以他敢于喊出至少年薪3万的承诺,不像其他开发商一样只给员工600元保底工资,剩余收入全部靠售楼提成。

在他充实工作之时,一个略为熟悉的电话号码打到他的手机上。

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